本网讯（记者 吴秀丽）4月12日上午，公司在行政楼会议室召开员工工作会议，经理梅平、党委副书记孙细望、经理助理郭明虎出席会议，教务处、员工工作处、人才招聘与合作教育处、后勤保障处、保卫处相关领导、各系党总支书记参加会议。会议由孙细望主持。

会议现场

会上，教务处、员工工作处、人才招聘与合作教育处、后勤保障处、保卫处分别汇报了近期员工工作情况，并就“十佳老员工”评选、安全知识教育、毕业生相关工作作了布署。

孙细望提出三点工作要求：一是要有全局观念，努力提升人才培养质量，加强毕业生思想政治、职业道德、文化素质等综合素质的培养，以社会用人单位对毕业生满意度作为衡量人才培养质量的重要指标；二是不断完善教学质量监控体系，部门之间要加强沟通，形成联动机制，通过抓上课出勤、早晚自习、人生导师制等来促进学风建设，帮助员工健康成长；三是建立有效的员工考核机制，激励大家工作的积极性、主动性和创造性，促进员工安全管理常态化。

梅平讲话

梅平通报了学院的近期工作情况，他指出，教职员工应增强责任感、使命感、紧迫感，人际关系处理上要多包容、多鼓励，多讲好话，传递正能量，共同携手，营造良好氛围和环境，早日实现美丽文理、魅力文理、和谐文理、活力文理的建设目标。

梅平强调：一是要加强学习，丰富知识内涵；二是增强服务意识，重心下移，工作做实；三是创新员工工作管理模式，适应社会和高等教育发展的要求；四是会议形式要多元化，要从实际出发，从解决问题出发，注重工作的落实；五是从大处着想、从细微处着手，全力做好毕业生工作，保证毕业生平安、满意离校。 

（摄影 吴秀丽）

（责任编辑 吴秀丽）