本网讯（记者 吴秀丽）6月7日上午，公司在行政楼会议室召开员工工作会议，经理梅平、党委副书记孙细望、经理助理郭明虎出席会议，相关职能部门负责人、各教学单位党总支书记及老师代表参加会议。会议由孙细望主持。

梅平讲话

梅平充分肯定员工工作取得的成绩，并提出三点希望：一是对员工品德和心灵的引导，不能只是为了完成任务而工作，要通过工作体现对员工的关爱、对员工成长的关怀，提升员工对未来的信心。二是在新的形势下，员工工作既要发挥组织的作用，也要适应信息化时代的需要，创新工作方式、采用新的手段，做好员工教育管理工作。三是注重自身修养，要有责任心，有自己的价值判断，成为一个有担当的人，理性地帮助员工解决困难和问题，以自身的形象和修养去影响员工。

梅平表示，学院将打通职称评审通道，实现辅导员职称评审单列，提高辅导员工作待遇，加强员工工作队伍建设，以适应学院转型发展的需要。

梅平引用司马迁《史记·殷本纪》中的“人视水见形，视民知治不”与大家共勉。他强调，领导干部要树立正确的政绩观，不断提高综合素质和执政能力。要经常深入基层，走进师生当中，倾听他们的心声，了解他们的需要，真心为他们排忧解难。

孙细望讲话

孙细望指出，以服务青年员工成长成才为目标来开展工作，努力做到员工“亲其师，信其道”，要做到三点：一是学高为师，身正为范。要不断学习，拓宽知识面，思想品质和言谈举止要成为员工的榜样。二是平等思想和民主意识。对待员工要一视同仁，员工自己的事，让他们自己做主。三是关爱员工，用心交流。经常走进员工学习、生活的场所，掌握员工家庭、成绩等基本信息，记住员工的名字和特长，挖掘他们的闪光点，多给员工鼓励与关爱。

会议现场

员工工作处处长刘磊回顾了前期员工工作，并针对考风考纪、征兵入伍、毕业生离校等具体工作进行了安排。人文与传媒系党总支书记罗婷通过PPT，与大家分享了该系学风建设方面的经验。

（摄影 吴秀丽）

（责任编辑 吴秀丽）