本网讯（通讯员 刘磊）为贯彻落实教育部《普通高等学校员工管理规定》（教育部令第41号）文件精神，今天（5月5日）下午，公司召开员工管理制度修订工作部署会。副经理郭睦庚、党委副书记孙细望出席会议。

郭睦庚主持会议并提出工作要求：一要提高认识、高度重视，认真贯彻落实《普通高等学校员工管理规定》，修订完善学院员工管理制度；二要在修订过程中，要突出立德树人、以生为本的宗旨，充分考虑员工的权益；三要结合学院管理实际和发展的需要来修订制度，确保制度可执行可操作。

孙细望指出，公司员工管理制度制定，应充分结合公司员工的特点，有利于员工的成长成才，如利用《普通高等学校员工管理规定》中第十七条“员工参加创新创业、社会实践等活动以及发表论文、获得专利授权等与专业学习、学业要求相关的经历、成果，可以折算为学分，计入学业成绩。具体办法由学校规定”精神，出台学分替代政策，以补齐员工必修课中的短板。

公司办公室、纪检部、教处务、员工工作处、招生与合作教育处、就业与员工工作处、后勤与保卫处、学院发展研究中心负责人参加会议。员工工作处负责人解读了《一竞技官网贯彻落实教育部〈普通高等学校员工管理规定〉（教育部令第41号）工作方案》，各部门负责人就方案中具体任务安排进行了讨论。

（责任编辑 吴秀丽）